大企·北京影響力第十七屆HR人力資本論壇即將盛大開幕
  論壇主題
  新環境·新思路——90后的職業選擇與企業人才培養的未來
  論壇概述
  破解“企”字,有一個精當的說法:“有人則企,無人則止”。這是一個劇烈變革的時代,人才是企業發展的重要戰略性資源,成功的企業,必然是能不斷聚集和持續造就高素質人才的企業。
  當前,90后員工已大批進入企業,逐漸成為企業的后起之秀,陸續成長為企業的核心人才。這個帶著特殊標簽、備受爭議的群體已慢慢占領了職場,成為主力大軍。他們特點鮮明,具有不同于以往任何時代員工的群體特征——自信張揚、充滿激情、善于創新、注重自我實現、職業觀念多變……這導致90后穩定性相對較低、離職率相對較高,使企業的人力成本上升、客戶服務的持續性受到影響。這讓企業的管理者大傷腦筋,如何對其進行有效地管理與培養成為了熱點話題。
  面對互聯網時代的沖擊,越來越認識到企業的競爭歸根到底就是人才的競爭。人才是企業的生命之源,人才是第一資源、第一資本、第一動力。企業人才培養是一個系統的工程,必須從企業實際的人力資源現狀出發,以支撐企業長遠的戰略規劃為導向,結合具體的經營規劃落地之需要,有針對性地進行各項人力資源的訓練和開發的活動。企業人才培養,勢在必行。
  本屆演講嘉賓
  劉平青 老師
  分享主題:解析新時代的人力資源管理
  中國社會科學院博士后,北京理工大學博士生導師。
  現為北京理工大學管理與經濟學院院長助理、北京理工大學組織與人力資源管理系系主任、北京理工大學產業發展與人力資源開發研究中心主任、中國人力資源開發研究會勞動關系分會常務理事、中國人力資源開發研究會教學與實踐分會理事、國家自然科學基金委員會管理學部通訊評審專家、國家“銀河工程”培訓教授等,是國內民營企業管理、組織與人力資源管理領域理論研究、企業實踐和教學培訓三方面都非常突出的知名學者。
  馮  芳老師
  分享主題:90后帶來的人力資源管理新策略
  清華大學、北京大學、對外經貿大學、北京師范大學、首都經貿大學MBA班特聘講師。
  歷任山東電力集團特聘顧問、河南安陽鋼鐵集團特聘顧問、福建特步體育用品等多家集團公司特聘顧問,并為多家客戶的人力資源部進行了托管。授課風格嚴謹活潑,機智風趣,現場掌控自如,如行云流水般自然溫暖、信手拈來,極具親和力與感染力,讓學員在寓教于樂中收獲知識、掌握技能。同時以實操見長、結合分享研討等多種教學模式為客戶創造最有價值的咨詢及培訓!
  論壇須知
  論壇時間:2016年5月31日(周二)下午13:30—17:00
  參會人員:企業董事長、總經理、 HR總監、HR經理
  論壇地點:北京麗景灣國際酒店
  論壇規模:400人
  論壇性質:公益性論壇
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